ب – تعریف شغل: کار تعریف شده را شغل می گوئیم. به عبارت دیگر، شغل همان کار است که حدود آن مشخص شده است. بدین ترتیب می توان گفت شغل عبارت است از مجموعه ای از وظایف و مسئولیت های همگون و مشابه که ...

در این مطلب تعریف، کاربرد و نحوه‌ی نوشتن شرح شغل و شرح وظایف را که بخشی از شرح شغل محسوب می‌شود، به طور کامل بررسی می‌کنیم.

تعریف عملکرد شغلی چیست؟. عمل‌کرد شغلی را می‌توان مجموعه‌ای از رفتارها و فعالیت‌ها، که یک فرد انجام می‌دهد تا کل سازمان و یک مجموعه را به اهدافش نزدیک کند نامید. اگرچه این تعریف به نظر کامل ...

تجزیه و تحلیل شغل دیدی کلی از مهم‌ترین نیازمندی‌های آن جایگاه شغلی در اختیارتان می‌گذارد. در این مطلب به تجزیه و تحلیل شغل، مراحل و هدف اصلی آن می‌پردازیم. ... تعریف تجزیه و تحلیل شغل.

تعریف عملکرد شغلی چیست؟. عمل‌کرد شغلی را می‌توان مجموعه‌ای از رفتارها و فعالیت‌ها، که یک فرد انجام می‌دهد تا کل سازمان و یک مجموعه را به اهدافش نزدیک کند نامید. اگرچه این تعریف به نظر کامل ...

عنوان شغل : مترجم. تعریف: این شغل در برگیرنده پست هاي سازمانی است که متصدیان آنها تحت نظارت مقام مافوق عهده دار انجام امور ترجمه از ساده ترین تا پیچیده ترین سطح آن برحسب پست مورد تصدي می باشند.

یکی از مشاغل پرسود شغل مبلسازی است که قبل از شروع به کار باید تحقیق کنید تا به موفقیت برسید. در این مطلب اطلاعاتی در مورد شغل مبل سازی، راه اندازی کارگاه مبل

خزانه‌داری شغل مهمی است و کارشناس خزانه علاوه بر آنکه وظایف و مسئولیت‌های فراوانی دارد، باید دارای مهارت و ویژگی‌های شخصیتی خاصی باشد. برای اینکه با این وظایف و مهارت‌ها آشنا شویم بهتر است ...

ما سعی کرده‌ایم جامع‌ترین تعریف را در اینجا بازگو کنیم. در تعریف مدیریت اینگونه آمده است که: مدیریت به معنای به‌کارگیری کارآمد و اثربخش منابع مادی و انسانی در سایه نظام ارزش‌ها است.

شُغل یا پیشه فعالیتی منظم است که در ازای دریافت پول انجام می‌شود. یک فَرد عموماً یک شغل را با کارمندی، داوطلبی، یا شروع کسب‌وکار آغاز می‌کند. مدت‌زمان یک شغل می‌تواند از یک ساعت (درمورد کارهای خاص) تا تمام طول عمر (مثلاً در مورد برخی قاضی‌ها) به درازا بکشد. اگر یک فرد برای نوع مشخصی از شغل تربیت شده‌ باشد، بدان حرفه یا پیشه می‌گویند. مجموعهٔ شغل‌های یک فرد در طول زندگی، سوابق شغلیِ آن فرد را تشکیل می‌دهد.

حرفه به موضوع کاربردی و کارشناسی یک شغل اطلاق می‌شود که پیرامون آن امکان آموزش تخصصی و ایجاد کسب و کار وجود دارد. حرفه‌ها معمولاً دارای آموزش تکمیلی و دانشگاهی در موضوع خود هستند. هدف حرفه‌ها ارائه خدمات و تولید است.

کارآفرینی به دلیل تعریف ها و تفسیرهای زیادی که برای آن وجود دارد گاهی با برخی مفاهیم مشابه اشتباه گرفته می شود. ... هر نوع فعالیت تولیدی یا خدماتی که منجر به کسب نفع مادی شود کسب و کار نامیده می ...

معماری ، تعریف معماری یا بررسی ابعاد مختلف آن، موضوعاتی است که پرداختن به آن در یک مطلب سخت و ناممکن به نظر می‌رسد. اما در این بخش از مقالات کانون معماران ، تلاش کرده‌ایم تا موضوعات اصلی و اساسی را مورد بررسی قرار دهیم.

در پاسخ به این پرسش که تاجر کیست و معنی و تعریف انواع تاجر چیست، باید گفت: تاجر، در لغت، به معنی بازرگان و سوداگر است. در ماده 1 قانون تجارت مصوب 1311، تاجر، تعریف شده است. طبق این ماده: " تاجر ، کسی ...

وظایف شغل برنامه ریز تولید شامل نظارت ، توزیع برنامه های تولید و حمل و نقل ، مشاوره با سرپرستان فرآیند ها جهت تعیین و تدوین گزارش پیشرفت کار ، سطح کنترل موجودی ، هزینه ها و مشکلات تولید می باشد.

تعریف انگیزش شغلی. انگیزش شغلی عبارت است از مجموعه‌ای از انرژی‌ها که از درون فرد سرچشمه می‌گیرد و محرکی برای انجام فعالیت‌های مربوط به شغل است.

شرح شغل چیست و چگونه شرح شغل بنویسیم. برای مدیران سازمان ‌ها تهیه شرح شغل (Job Description) همواره یکی از کارهای پر چالش بوده است و اکثر مدیران تا زمانیکه اجباری به انجام این کار نداشته باشند، ترجیح ...

تعریف ارتقای شغلی ارتقا شغلی، پاداش در برابر عملکرد مثبت کارمندان و نشان دهنده میزان رشد کارمندان است. هر اداره و سازمانی قوانین مخصوص به خود را دارد که میزان رشد کارمندان بر این اساس مشخص می ...

طبقه بندی مشاغل در پی آن است که با تدوین شناسنامه شغل ، که تعریف و شرح وظایف شغل و ارزش آن را در قالب گروه یا طبقه شغلی جزء مندرجات اصلی آن است ، نسبت به مشخص کردن دامنه وظایف و مسئولیت های شغلی ...

به طور کامل تر منابع انسانی (hr) بخشی از سازمان است که مسئولیت یافتن، غربالگری، استخدام و آموزش متقاضیان شغل و همچنین مدیریت برنامه های بهره وری کارکنان را بر عهده دارد.

شغل، مجموعه وظایف و فعالیت هایی است که یك انسان در مدت زمان معینی انجام می دهد. علاوه بر وظایف و فعالیت ها، اختیارات و مسئولیت های شغل هم باید معین باشد

تعریف کار (مرکز آمار) هر فعالیت اقتصادی فکری یا بدنی است که به منظور کسب درآمد (نقدی و یا غیرنقدی) صورت پذیرد و هدف آن تولید کالا یا ارائه خدمت است. تعریف شاغل (مرکز آمار)

رابینز در کتاب رفتار سازمانی خود توضیح می‌دهد که رضایت شغلی را می‌توان به این صورت تعریف کرد: «رضایت شغلی، احساس مثبتی است که پس از ارزیابی ویژگی‌های مختلف شغل خود، تجربه می‌کنیم.»

اجرای طرح طبقه‌‎بندی مشاغل در هر شرکت تأثیرات ملموس وتعیین‌کننده‌ای دارد؛ از جمله: سامان‌دهی و نظم‌گرفتن تشکیلات سازمانی، کمک به مهندسی شغل، تعریف نظام حقوق و دستمزد و حداقل جبران خدمت ...

طراحی شغل چیست؟. یکی از مهم‌ترین اهداف هر سازمان رسیدن به سود و موفقیت بیشتر است و افراد شاغل نیز در هر جایگاه شغلی، تلاش می‌کنند که علاوه بر رسیدن به اهداف سازمانی، به اهداف حرفه‌ای و شغلی ...

مثلا شغل‌های شاخه دیجیتال مارکتینگ را در نظر بگیرید. برای ورود به این شغل‌ها به سرمایه مادی نیازی ندارید ولی باید زمان و تلاش زیادی را برای یادگیری و کسب تجربه در این زمینه‌ها صرف کنید.

پیش‌نیازهای مطالعه‌ی درس تجزیه و تحلیل شغل. مطالعه درس تعریف شغل; مطالعه درس طراحی شغل و ویژگی های شغلی (ضروری نیست؛ اما توصیه می‌شود); از دوستان عزیز متممی انتظار می‌رود پس از مطالعه‌ی این درس بتوانند

تعریف شغل چیست؟ طراحی شغل | تعریف ویژگی های شغلی | مفهوم غنی سازی شغل; تجزیه و تحلیل شغل چیست و چگونه انجام می‌شود؟ شرح شغل | در یک نمونه شرح شغل غیر از وظایف شغلی چه بنویسیم؟

تعریف قرارداد . ... شغل: در این بخش باید شغل یا به صورت صحیح تر اگر بگویم سمت کارمند خود را انتخاب نمایید، وقتی پنجره مربوط به شغل را باز مینماییم این پنجرا خالی است و نیاز است از قبل شغل یا سمت ...

پس شغل تعریف خاص خود را دارد و شاغل هم فردی با ویژگی‌های خاص است. تا به حال به این فکر کرده‌اید که شغل با حرفه چه فرقی دارد؟ فرصت شغلی چیست و چه تفاوتی با موقعیت شغلی دارد؟ با من همراه باشید تا ...

در این مطلب بررسی می‌کنیم که شغل چیست و تفاوت بین شغل و حرفه را توضیح می‌دهیم؛ همچنین درباره‌ی تبدیل شغل به حرفه و تأثیر آن‌ها بر یکدیگر صحبت می‌کنیم.